Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungsrecht für Passivraucher entschieden
Kündigung: Betriebliches Eingliederungsmanagement ist keine zwingende Voraussetzung
DEVK günstigste Rechtsschutzversicherung im Test
Jetzt kündige ich! Richtig selber kündigen
Kündigung leitender Angestellter
Kündigung von Low Performern
Klage gegen Kündigung erhöht Chance auf Abfindung deutlich
Kündigung, Frist zur Klage und ihre Tücken
Kündigung wegen Kritik in Internetforum
Kündigungsfrist für Angestellte
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Workshop: Bloggen für den Anwalt
Bewerbung mit gefälschtem Zeugnis berechtigt Arbeitgeber auch nach Jahren zur Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Stimmt`s? Risikosportart Kickboxen und Entgeltfortzahlung
Überstunden Bezahlung
IM "Chef": Bespitzelung am Arbeitsplatz
Kündigungsgrund Rauchen
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
BAT und AGG
TV-L Entgelttabelle
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
VG Berlin: Mehr Kinder = mehr Geld für Berliner Beamte
Keilerei auf Betriebsausflug rechtfertigt Umsetzung
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
Disziplinarrecht: Verharmlosung des Nazionalsozialismus und Milderungsgründe
Beamtenrecht: Kosten für Schulbuch Zug um Zug gegen Eigentum
Beamtenrecht: Dienstunfall bei Vorschaden?
Kopftuchurteil des VGH Mannheim
BVerwG: Kindesmissbrauch durch Beamte führt zur Entlassung oder Aberkennung des Ruhegehalts
Beamte & Steuerhinterziehung: Disziplinarverfahren droht, Aberkennung der Pension auch
Beamtenbesoldung NRW
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Scheinselbständigkeit 2010
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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